Menschen qualifizieren.
Schnell zum neuen Job
Mit modernen Kursen und richtiger Einschulung zum neuen Traumjob.
Fachkräfte gewinnen.
Schnell zur neuen Fachkraft
Mit Personalkostenförderung kostengünstig und rasch zur neuen Fachkraft.
Zukunft sichern.
Mit gezielter Qualifizierung langfristig erfolgreich.
Yvonne Marten ist gerne für Sie da:
Menschen am Arbeitsmarkt suchen ihre maßgeschneiderte Berufsausbildung.
Wir bringen beide zusammen.
Lassen wir doch gleich einige Testimonials zu Wort kommen:
Yvonne Marten ist gerne für Sie da:
AGAN job konkret – Qualifizierung, die Arbeit schafft
AGAN job konkret bringt Menschen, die arbeiten wollen, mit Unternehmen zusammen, die Fachkräfte brauchen.
Viele Arbeitssuchende verfügen über Motivation und praktische Erfahrung, aber nicht immer über genau jene Qualifikation, die Betriebe aktuell benötigen. Gleichzeitig suchen Unternehmen händeringend nach passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Genau hier setzen wir an: Wir verbinden Qualifizierung mit konkretem Arbeitsplatzbedarf.
Unser Ansatz ist einfach und wirkungsvoll: Menschen werden direkt im Unternehmen und durch gezielte Kurse zu genau jener Fachkraft ausgebildet, die tatsächlich gebraucht wird.
Unsere Aufgabe
Den gesamten Qualifizierungsprozesses – von der Personalsuche über die Organisation der Ausbildung bis hin zum erfolgreichen Einstieg in ein dauerhaftes Dienstverhältnis zu begleiten.
Unsere Überzeugung
Der Fachkräftemangel lässt sich lösen, wenn Qualifizierung und Arbeitsplatz zusammen gedacht werden.
Deshalb bringt AGAN job konkret zusammen, was zusammengehört: motivierte Menschen, engagierte Unternehmen und passgenaue Ausbildung.
Yvonne Marten ist gerne für Sie da:
Die Lösung für den Fachkräftemangel
AGAN job konkret – Spezialist für arbeitsmarktpolitische Förderung bei der Einschulung neuer MitarbeiterInnen
Der Fachkräftemangel sowie der Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden in Österreich ist nach wie vor eines der wichtigsten Themen der Wirtschaft. Trotz hoher Arbeitslosenzahlen. Woran liegt das?
Menschen am Arbeitsmarkt bringen oft (noch) nicht die passenden Kompetenzen mit. Das lässt sich aber ändern:
Mit Einschulungsförderungen kann gezielt gegengesteuert werden, damit maßgeschneiderte Qualifikationen rasch im richtigen Unternehmen Fuß fassen – und bestehen können.
Wir, AGAN job konkret, bringen motivierte Arbeitssuchende, die sich beruflich qualifizieren wollen, mit interessierten Unternehmen zusammen.
Ihr Vorteil als PERSONALSUCHENDES UNTERNEHMEN
- Sie haben in der halben Lehrzeit Ihre ausgebildete Fachkraft mit Lehrabschlussprüfung ODER
- in kurzer Zeit Ihre gezielt weiter-/höherqualifizierte neue Kraft.
- Kostengünstig und effizient: Sie haben keine Personal-/Versicherungskosten, keine Bürokratie: Rechtsform = Praktikum.
- Wir unterstützen Sie bei der Personalsuche, der Vorauswahl, kümmern uns um die Formalitäten und den reibungslosen Ablauf.
Ihr Vorteil als MOTIVIERTE:R ARBEITSSUCHENDE:R
- Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei Ihrer Berufsorientierung, um Ihr Ausbildungsziel klar zu definieren.
- Wir finden gemeinsam mit Ihnen ein Unternehmen, das Ihnen die Ausbildung ermöglicht.
- Sie können in der halben Lehrzeit die Ausbildung zur Fachkraft mit Lehrabschlussprüfung absolvieren ODER
- eine maßgeschneiderte Weiter-/Höherqualifizierung in Anspruch nehmen,
- in beiden Fällen mit anschließendem Dienstverhältnis im Ausbildungsbetrieb.
- Wir unterstützen Sie bei den Formalitäten und kümmern uns um den reibungslosen Ablauf.
Die Förderungen konkret
Der Ablauf konkret
Wir unterstützen bei der Personalsuche, der Vorauswahl,
erledigen die Formalitäten und sorgen für den reibungslosen Ablauf.
1. Personalsuche
- Wir übernehmen für personalsuchende Unternehmen die Vorauswahl geeigneter, motivierter Kandidat:innen.
2. Personalentscheidung
- Das Unternehmen entscheidet
sich für eine:n Bewerber:in.
3. Ausbildungsplan
- Wir erstellen gemeinsam den Bildungsplan für die individuelle Ausbildung und
- bereiten alle Dokumente für den Stiftungseintritt vor.
4. Start mit allen Vorteilen
- Stiftungsteilnehmer:innen erhalten weiterhin ALG vom AMS (+ Stiftungsstipendium) und sind über das AMS vollversichert.
- Er:Sie ist somit im Unternehmen nicht angemeldet (Rechtsform = Praktikum).
5. Praktikum + Theoriekurs
- Zusätzlich zur praktischen Ausbildung im Unternehmen besucht der:die Praktikant:in einen Theoriekurs zum Erreichen des jeweiligen Ausbildungsziels. Die Kosten werden von der Stiftung übernommen (Ausnahme: AQUA).
6. Übernahme
- Ist das Ausbildungsziel erreicht, übernimmt das Unternehmen ihre neue Fachkraft (bzw. weiterqualifizierte Kraft) in ein Dienstverhältnis.
Testimonials
Was unsere Kunden sagen?
Mag. Peter Zellermayer
AGANjk – Geschäftsführer
Wer wir sind
AGAN job konkret
Dienstleister im Rahmen von Implacementstiftungen
in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland.
Wir arbeiten im Auftrag der AUFLEB GmbH. (Stiftungsträger)
und dem AMS.
Wir kümmern uns um den reibungslosen Ablauf,
unterstützen interessierte Personen und Unternehmen bei der Abwicklung der Formalitäten und während der gesamten Laufzeit.
In Kooperation mit
