Mit Personalkostenförderung
kostengünstig und rasch
zur neuen Fachkraft
Mit modernen Kursen
und richtiger Einschulung
zum neuen Traumjob
Menschen am Arbeitsmarkt suchen ihre maßgeschneiderte Berufsausbildung.
Wir bringen beide zusammen.
Die Lösung für den Fachkräftemangel
AGAN job konkret – Spezialist für arbeitsmarktpolitische Förderung bei der Einschulung neuer MitarbeiterInnen
*Anzahl der gemeldeten offenen Stellen in Österreich März 2022 (Quelle statista)
Der Fachkräftemangel sowie der Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden in Österreich ist nach wie vor eines der wichtigsten Themen der Wirtschaft. Trotz hoher Arbeitslosenzahlen. Woran liegt das?
Menschen am Arbeitsmarkt bringen oft (noch) nicht die passenden Kompetenzen mit. Das lässt sich aber ändern:
Mit Einschulungsförderungen kann gezielt gegengesteuert werden, damit maßgeschneiderte Qualifikationen rasch im richtigen Unternehmen Fuß fassen – und bestehen können.
Wir, AGAN job konkret, bringen motivierte Arbeitssuchende, die sich beruflich qualifizieren wollen, mit interessierten Unternehmen zusammen.
Ihr Vorteil als PERSONALSUCHENDES UNTERNEHMEN
- Sie haben in der halben Lehrzeit Ihre ausgebildete Fachkraft mit Lehrabschlussprüfung ODER
- in kurzer Zeit Ihre gezielt weiter-/höherqualifizierte neue Kraft.
- Kostengünstig und effizient: Sie haben keine Personal-/Versicherungskosten, keine Bürokratie: Rechtsform = Praktikum.
- Wir unterstützen Sie bei der Personalsuche, der Vorauswahl, kümmern uns um die Formalitäten und den reibungslosen Ablauf.
Ihr Vorteil als MOTIVIERTE:R ARBEITSSUCHENDE:R
- Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei Ihrer Berufsorientierung, um Ihr Ausbildungsziel klar zu definieren.
- Wir finden gemeinsam mit Ihnen ein Unternehmen, das Ihnen die Ausbildung ermöglicht.
- Sie können in der halben Lehrzeit die Ausbildung zur Fachkraft mit Lehrabschlussprüfung absolvieren ODER
- eine maßgeschneiderte Weiter-/Höherqualifizierung in Anspruch nehmen,
- in beiden Fällen mit anschließendem Dienstverhältnis im Ausbildungsbetrieb.
- Wir unterstützen Sie bei den Formalitäten und kümmern uns um den reibungslosen Ablauf.
Die Förderungen konkret
Die „Umweltstiftung“
- Ausbildungsziele im Umweltbereich, „green jobs“
- Eine Förderung von Bundesministerium für Arbeit und AMS
- Unterstützung bei Personalsuche & Personalvorauswahl & Kurskosten
Für personalsuchende Unternehmen,
- die beim AMS gemeldete Personen gezielt für ihren Bedarf ausbilden / qualifizieren wollen um sie anschließend in ein Dienstverhältnis zu übernehmen
- monatliche Kosten € 450,- zuzügl. MwSt.
Die Teilnehmer:innen sind motivierte Arbeitssuchende und
- erhalten Arbeitslosengeld
- sowie ein Stipendium von € 200,- / Monat
- sind voll sozialversichert (Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung)
Ausbildungsziele, z.B.:
- Anlagen und Betriebstechniker:in
- Applikationsentwickler:in – Coding
- Bautechniker:in
- Bautechnische Assistenz
- Bautechnische:r Zeichner:in
- Bauwerksabdichter:in
- Betriebslogistikkaufmann:frau
- Bioenergiegewinnungsfachkraft
- Brunnen- und Grundbauer:in
- UND VIELE ANDERE MEHR…
Weitere Einschulungsförderungen für neue Fachkräfte
AQUA
Einschulungs- und Ausbildungsziel
Verschiedene Kurse zur gezielten (Höher-)Qualifizierung
bis zum Lehrabschluss in halber Lehrzeit
Zielgruppe
offen
JUST2Job
Einschulungs- und Ausbildungsziel
Fachkraft mit LAP
in halber Lehrzeit (Verlängerung möglich)
Zielgruppe
20- bis 30-Jährige, Deutsch auf B1-Niveau
Ohne Lehrabschluss bzw. ohne verwertbarer Ausbildung
Der Ablauf konkret
Wir unterstützen bei der Personalsuche, der Vorauswahl,
erledigen die Formalitäten und sorgen für den reibungslosen Ablauf.
1. Personalsuche
- Wir übernehmen für personalsuchende Unternehmen die Vorauswahl geeigneter, motivierter Kandidat:innen.
2. Personalentscheidung
- Das Unternehmen entscheidet
sich für eine:n Bewerber:in.
3. Ausbildungsplan
- Wir erstellen gemeinsam den Bildungsplan für die individuelle Ausbildung und
- bereiten alle Dokumente für den Stiftungseintritt vor.
4. Start mit allen Vorteilen
- Stiftungsteilnehmer:innen erhalten weiterhin ALG vom AMS (+ Stiftungsstipendium) und sind über das AMS vollversichert.
- Er:Sie ist somit im Unternehmen nicht angemeldet (Rechtsform = Praktikum).
5. Praktikum + Theoriekurs
- Zusätzlich zur praktischen Ausbildung im Unternehmen besucht der:die Praktikant:in einen Theoriekurs zum Erreichen des jeweiligen Ausbildungsziels. Die Kosten werden von der Stiftung übernommen (Ausnahme: AQUA).
6. Übernahme
- Ist das Ausbildungsziel erreicht, übernimmt das Unternehmen ihre neue Fachkraft (bzw. weiterqualifizierte Kraft) in ein Dienstverhältnis.
Mag. Peter Zellermayer
AGANjk – Geschäftsführer
Wer wir sind
AGAN job konkret
Dienstleister im Rahmen von Implacementstiftungen
in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland.
Wir arbeiten im Auftrag der AUFLEB GmbH. (Stiftungsträger)
und dem AMS.
Wir kümmern uns um den reibungslosen Ablauf,
unterstützen interessierte Personen und Unternehmen bei der Abwicklung der Formalitäten und während der gesamten Laufzeit.
Derzeit offene Ausbildungsplätze
Testimonials
Was unsere Kunden sagen?
In Kooperation mit
